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Memoria
Trabajamos para que construyas en una comarca en despoblación una vida mejor que la que te ofrece la ciudad
Conferencia del Rural Pact
Bajo el título «From vision to action: Empowering rural areas for the future», se desarrolló en Pec, Bélgica, la Conferencia del Rural Pact. Estuvimos presentes representados por Julia Young que compartió la evolución del programa RuralNEXT y la experiencia del grupo de discusión sobre despoblación y repoblación del Rural Pact.
Comienza el proyecto ATLAS
ATLAS tiene como objetivo revitalizar las zonas rurales y del interior, crear oportunidades económicas y garantizar el relevo generacional, apoyando la creación/consolidación de terceros lugares agroalimentarios. El lanzamiento oficial del proyecto tuvo lugar en el mes de septiembre a través de una reunión virtual.
Nammu
Nammu aporta todo lo necesario para comunicar y diseminar proyectos rurales. Es una plataforma de publicación (CMS) ligera, basada en PHP y MarkDown, que sirve como motor de blogs, diccionarios, cursos, itinerarios formativos y colecciones; genera distintas RSS y se integra con redes sociales. Es todo lo que es útil en el desarrollo de un proyecto local y está pensado para correr en ordenadores viejos.
El Este de Eslovaquia foco de despoblación
Hasta un 28 % de los eslovacos empleados trabajan en una región distinta a la de su origen. Esta situación es más pronunciada en el este, donde casi la mitad de los nativos de la región de Prešov han encontrado trabajo fuera de ella. En la región de Košice, aproximadamente una quinta parte de la población trabaja fuera de la región.
El motivo más común para abandonar la región de Košice es una oferta de trabajo que se ajusta a la cualificación (29%). Le siguen los estudios y los motivos familiares o de pareja. Un 5% de las personas mencionó salarios más altos o un menor coste de vida como motivación.
Incluso si recibieran una oferta de trabajo para regresar a la región de Košice, el 20 % la aceptaría y una cuarta parte la consideraría. «Quienes se han marchado a trabajar a otros lugares, en su mayoría, no quieren abandonar su entorno laboral, pero un tercio argumenta que las remuneraciones son menores. Otros afirman que su región natal ya no les resulta cercana y que no se sentirían cómodos allí», declaró Rado Rezák, director de Alma Career Slovakia.
El motivo más común para abandonar la región de Košice es una oferta de trabajo que se ajusta a la cualificación (29%). Le siguen los estudios y los motivos familiares o de pareja. Un 5% de las personas mencionó salarios más altos o un menor coste de vida como motivación.
Incluso si recibieran una oferta de trabajo para regresar a la región de Košice, el 20 % la aceptaría y una cuarta parte la consideraría. «Quienes se han marchado a trabajar a otros lugares, en su mayoría, no quieren abandonar su entorno laboral, pero un tercio argumenta que las remuneraciones son menores. Otros afirman que su región natal ya no les resulta cercana y que no se sentirían cómodos allí», declaró Rado Rezák, director de Alma Career Slovakia.
Eslovaquia, la despoblación llega a las ciudades
Eslovaquia se enfrenta a un declive demográfico a largo plazo. Según la Oficina Estadística de la República Eslovaca y el portal TREND, la población de algunas ciudades disminuyó hasta en un tercio entre 1996 y 2024. La despoblación no solo afecta al este y a las regiones rurales, sino también a ciudades medianas, centros históricos y lugares turísticos.
