Hasta un 28 % de los eslovacos empleados trabajan en una región distinta a la de su origen. Esta situación es más pronunciada en el este, donde casi la mitad de los nativos de la región de Prešov han encontrado trabajo fuera de ella. En la región de Košice, aproximadamente una quinta parte de la población trabaja fuera de la región.

El motivo más común para abandonar la región de Košice es una oferta de trabajo que se ajusta a la cualificación (29%). Le siguen los estudios y los motivos familiares o de pareja. Un 5% de las personas mencionó salarios más altos o un menor coste de vida como motivación.

Incluso si recibieran una oferta de trabajo para regresar a la región de Košice, el 20 % la aceptaría y una cuarta parte la consideraría. «Quienes se han marchado a trabajar a otros lugares, en su mayoría, no quieren abandonar su entorno laboral, pero un tercio argumenta que las remuneraciones son menores. Otros afirman que su región natal ya no les resulta cercana y que no se sentirían cómodos allí», declaró Rado Rezák, director de Alma Career Slovakia.